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我們?nèi)绾未蚱茖W(xué)歷的歧視呢？
現(xiàn)在的孩子讀書還有用嗎？拿到高學(xué)歷等于站到鄙視鏈的頂端嗎？那你也許只是社會(huì)底層勞工中受教育程度比較高的人群而已，而學(xué)歷的鄙視的根源到底源于什么？學(xué)歷和薪酬又有什么關(guān)系？我們?nèi)绾未蚱茖W(xué)歷的歧視呢？
      如果大專畢業(yè)我告訴你超過全國(guó)90.7%人的起跑線，如果你是本科的你就超過了96.2%的人，如果你當(dāng)年學(xué)歷很高，現(xiàn)在收入不高，我告訴你，你沒有輸在起跑線上，你輸在了跑道之上，為什么這么說？答案在后面啊。
      每年我們現(xiàn)在有800多萬(wàn)大學(xué)生，985、211等只有41萬(wàn)人，除了名校之外，很多人的畢業(yè)都等于失業(yè)了，我看了啊在一個(gè)四線城市承德市，我國(guó)企的招聘要求研究生以上學(xué)歷，這意味著國(guó)企每年的取暖費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、房補(bǔ)只給碩士，而華為的員工規(guī)模在2019年20萬(wàn)人，字節(jié)跳動(dòng)10萬(wàn)人，但是他們只招985、211不要，全國(guó)才41萬(wàn)211、985呀還不夠他們搶的。電力、煙草、通信等壟斷國(guó)企從來(lái)不寫要求幾本幾本的，可是我一個(gè)弟弟啊他的office根本就過不了審，因?yàn)椴皇敲�校，為什么投出�?000份簡(jiǎn)歷，你連一個(gè)回信都沒有了，因?yàn)榇髷?shù)據(jù)的作用啊，比如騰訊校招的時(shí)候接收了60萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，但最終能參加考試面試的只有3000人左右。他的手里知名互聯(lián)網(wǎng)公司的目標(biāo)比已經(jīng)高達(dá)3000:1了，2020年公務(wù)員最熱的報(bào)考崗位是2774:1，所以大數(shù)據(jù)設(shè)置了什么樣是非211、985以下自動(dòng)刪除了，所以二本三本多半剩下的崗位是銷售。
      2019年啊9.8%的高職畢業(yè)生從事了銷售，排行就業(yè)率第一。2本來(lái)是鄙視鏈的頂端呀，可怎么也不好就業(yè)呢，這就因?yàn)榘?999年大學(xué)生是80萬(wàn)人，2019年是800萬(wàn)人，全年解決就業(yè)人口到現(xiàn)在為止最高的時(shí)候是270萬(wàn)人，入口變大，出口變窄，這其實(shí)是名副其實(shí)的內(nèi)卷，學(xué)歷的內(nèi)卷。同時(shí)你看了嗎？2020年特殊時(shí)期啊擴(kuò)招預(yù)計(jì)達(dá)到100萬(wàn)，再回看2003年2009年2020年這三次分別擴(kuò)招三次正好對(duì)應(yīng)什么呀，非典，金融危機(jī)和今年的新冠，知道為什么擴(kuò)招了吧，緩解特殊時(shí)期的就業(yè)壓力。

而學(xué)歷歧視背后的深層原因是什么？
       是學(xué)歷才能決定工資呀？2019年深圳的博士碩士平均工資1.2萬(wàn)每元，大學(xué)本科1萬(wàn)，專科8000，高中5600，初中以下4500，但這只代表中國(guó)最發(fā)達(dá)地區(qū)啊，再看其他地區(qū)呢五至七千已經(jīng)成為主流，占比43%，其次是三至五千占比30%。2019%年一季度全國(guó)居民人均消費(fèi)支出是5538元，這意味著啥？大部分畢業(yè)生畢業(yè)之后根本無(wú)法滿足生活基本需求，而且名校知名學(xué)校之間也有鄙視鏈的啊，咱們就看收入。
        清華畢業(yè)生穩(wěn)居排行榜第一是9065元的平均值，然后是北大北外上海交通外經(jīng)貿(mào)外交學(xué)院，復(fù)旦浙大等啊，最后那個(gè)名20名平均薪酬是8500，本院薪酬排名前20的高校是多少？10所在北京6所在上�？梢妰傻氐慕�(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，而從學(xué)科的形態(tài)啊，理工和綜合類是更突出的，而博士是獨(dú)立在一個(gè)層次的，碩士和本科之間的工資差距在縮小，博士與碩士能差平均6721元，而碩士和本科只有2800元左右差距了，我們先把大學(xué)生干出10倍的畢業(yè)率了，馬上就把碩士干出精英層了，這么看你有沒有受到過學(xué)歷的歧視呢？如果受到我們?cè)撛趺崔k？首先選公主，第二兼職或者創(chuàng)業(yè)功課和技術(shù)類的崗位啊，確實(shí)是學(xué)歷要求越來(lái)越高的，因?yàn)榘』�于底層知識(shí)和專業(yè)邏輯非常高，但對(duì)于人士行政崗位啊，這個(gè)職能崗啊，咨詢管理崗啊，學(xué)歷與薪資是不息相關(guān)的，需要是溝通應(yīng)變，理解能力和情商等，而情商高，現(xiàn)在正在影響很多人，你做精釀啤酒經(jīng)銷商的加盟誰(shuí)歧視你，你自己就是老板，這也是學(xué)歷差距和收入所得主因，資源，情商學(xué)歷還重要。